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2015年沪深股市四十家服装上市公司高管咗

搭配指南发布时间:2022-07-11

2015年沪深股市四十家服装上市公司高管酬榜:男装板块尽出“状元郎”

上市公司高管薪酬水平一直是业界关注话题,近日,一份包括雅戈尔、佐丹奴、达芙妮、李宁、探路者等21位主要上市服饰企业的高管从公司获得的税前报酬总额排名在朋友圈内广泛传播。那么上市公司高管的薪酬水平到底有多高?

据《中国服饰》杂志根据Wind资讯数据统计显示,2015年沪深股市服装类上市1、奶渍:如果是奶渍公司共有40家,作为多元化企业的雅戈尔总经理钱平2015年税前薪酬总额为600.2015年沪深股市四十家服装上市公司高管咗

96万元,其次为,探路者董事长、集团总裁盛发强,2015年税前薪酬总额为456.67万元,第三名为奥特佳董事钱永贵,2015年税前薪酬总额为260.76万元。

年雅戈尔高管薪酬一览

制表:《中国服饰》杂志

业内人士向《中国服饰》杂志表示,从四十家服装类上市公司高管薪酬情况来看,排名前十位的基本属于强势的多元化发全力打造中国服装络招商加盟平台!展的品牌企业,特别是男装板块,这类服装企业在市场上则更易得到消费者的青睐,拥有更高的品牌附加值和市场占有率,所以,此类企业高管薪酬过百万是再正常不过的。

当然,当前服装企业利润分布也存在着十分显著的两极分化趋势,比如内销企业的盈利情况好于外销企业,品牌企业的盈利能力远高于非品牌企业等,行业利润正越来越多地向少数骨干企业集中。这一趋势从这四十家服装类上市公司主业来看更是可以得到鲜明的验证。

不过,也有观点表示,类似雅戈尔这样的企业已经涉足房地产领域多年,高管获得600万年薪是因为地产属于暴利性行业,而非服装主业业绩突出浙江东阳红珊瑚饰品有限公司总经理陆湖滨的功劳,由此可见,目前服装行业中热衷于追求短期暴利的多元化经营的企业绝非少数,这是比较让人担忧的。虽然增加利润增长点考虑,企业进行适当的多元化经营本无可厚非。但从企业长远发展考虑,坚持主营业务为主,通过不断的科技创新和技术发展,做大做强主营业务,才是企业的立身之本,才是企业迅速提高市场核心竞争力的所在。